Автор: admin
-
ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСЛЕ НЕГО
На рубеже 2020-2021 годов ушли из жизни сразу несколько известных российских предпринимателей, чей бизнес был связан с производством и торговлей. MarketMedia разбирался, как продолжает работать в России бизнес, основанный и управляемый харизматичным лидером! За последние несколько месяцев без своих отцов-основателей остались компании Бориса Александрова, Игоря Сосина и Андрея Трубникова. Эти бизнесмены жили своим делом и…
-
ШКОЛА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРВАЯ ШКОЛА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В БЕЛАРУСИ! Школа корпоративного управления – это проект для собственников, независимых директоров, предпринимателей и потенциальных преемников основателей бизнесов, которые хотят найти ответы на значимые вопросы преемственности: • как перейти от удержания компании в «одних» руках к устойчивому партнерству эффективных владельцев и коллегиальным способам управления? • как делегировать оперативное руководство компании топ-менеджменту и…
-
ПОНЯТИЕ «РАЗВИТИЕ». С ЧЕМ ЕГО НЕ СЛЕДУЕТ ПУТАТЬ? ЧАСТЬ 2
Как уже отмечалось ранее, Успех — понятие, близкое к Проекту, поскольку и одно, и другое ориентированы на конечный результат. Понятие «Развитие» я связываю с Программами развития, у которых нет «дедлайна» и которые невозможно свести к «конечной совокупности проектов», как это может показаться при подходе проектного менеджмента. Понятие «Программа» требует некоторого уточнения. В ГОСТ Р 54871-2011…
-
ПОНЯТИЕ «РАЗВИТИЕ». С ЧЕМ ЕГО НЕ СЛЕДУЕТ ПУТАТЬ? ЧАСТЬ 1
…управлять можно только развитием, а управление функционированием есть бессмыслица. Г.П. Щедровицкий Прежде чем обсуждать, что такое Развитие, следует перечислить, чем оно НЕ является, хотя и может быть на это похожим. Из эпиграфа следует, что Развитие не стоит путать с Функционированием. С чем же его не стоит путать еще? Итак, Развитие это: 1. НЕ функционирование 2. НЕ рост 3.…
-
КАК УВИДЕТЬ СЕБЯ СО СТОРОНЫ?
Начну с метафоры. Можно ли увидеть «со стороны» свои собственные глаза, но такими, какими их видит Другой? Казалось бы, можно воспользоваться зеркалом или сделать селфи. Но те глаза, которые мы видим в зеркале или на своей фотографии, очень сильно отличаются от тех глаз, которые видят люди, которые встречают наш взгляд. Недаром очень многие не любят…
-
СОБСТВЕННИК КАК ИСТОЧНИК КЛЮЧЕВЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И УГРОЗ ДЛЯ БИЗНЕСА
Пример из жизни. В качестве модератора конференции веду работу секции. Участники — владельцы непубличных компаний. Задаю вопрос: у кого есть Совет директоров, хотя он не обязателен по закону? Несколько человек поднимают руки. Прошу любого поделиться, зачем создали себе эту обузу. Один встает и говорит: «Я создал СД для того, чтобы уберечь компанию от себя». Удивленные…
-
МАТРИЦА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ КОМПЕТЕНЦИИ КАК «ПРАВИЛА ИГРЫ»
Существует ли «единственно правильная» или «оптимальная» Матрица для непубличной компании? Нет. Так же, как нельзя ожидать, что существует «единственно правильный» молоток. Матрица – это управленческий инструмент, а не природная константа. Означает ли это, что не существует «неправильных» или «ошибочных» Матриц? Нет, не означает. В отношении Матрицы как инструмента существует ряд формальных требований, которым она должна…
-
ТРИ ТИПА ВЛИЯНИЯ СОБСТВЕННИКА НА ДОХОДНОСТЬ КОМПАНИИ
Проведем мысленный эксперимент. Какой будет чистая прибыль NP и доходность собственного капитала ROE у компании, если Собственник решит занять роль Капиталиста и превратится в рантье, то есть снизит своё участие в управлении до минимума, почти до нуля, передав оперативное управление наёмному Менеджеру? Очевидно, для каждой компании ответ будет свой, но попробуем выделить какие-то типичные классы возможностей. Самой…
-
СТОИМОСТЬ ВРЕМЕНИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ НЕ ТОЖДЕСТВЕННА НУЛЮ
Какова динамика стоимости времени Владельца? Интуитивно понятно, что с ростом бизнеса удельная стоимость его времени, то есть стоимость часа, растёт. Ведь прибыль и доход растут многократно, а затрачиваемое время ограничено. Но как быть с большими и зрелыми компаниями, достигшими высшей стадии жизненного цикла, у которых темпы роста уже не столь велики, как в начальный период…
-
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАЗНЫХ РОЛЕЙ
Напомним, что Результативность и Эффективность — существенно различаются (или совершенно разные понятия). Эффективность — это дробь, в числителе которой стоит Результат, а в знаменателе — Затраты. В нашей модели Результатами будут считаться Доходы, получаемые исполнителями тех или иных ролей, а Затратами — время, которое они тратят. Ранее мы уже обсуждали, что годовой фонд времени Собственника…