Отказ от совмещения статусов Собственника и Менеджера (особенно если такое совмещение длилось десятилетиями) становится настоящим вызовом для Собственника и Компании. Но если вы с ним столкнулись, значит ваше владельческое время стоит достаточно дорого (дороже, чем управленческое), а это автоматически означает, что вы достаточно эффективный Собственник. Однако оценки эффективности Собственника в ролях Менеджера (управленческого времени) и Капиталиста-Инвестора (владельческого времени) недостаточно, чтобы понять всю сложность выбора и богатство возможностей, которые открываются перед Собственником на каждом этапе развития Бизнеса и владельческой компетентности. Для этого нужно регулярно оценивать время Собственника как Предпринимателя. Разделение ролей только на Владельца и Менеджера редко в этом помогает.
Напомним, что в одной предыдущей статей мы по-разному обозначили время, которое Собственник, как
«трехглавый дракон» тратит, выполняя ту или иную роль: Tc — время, затраченное на роль Капиталиста, который занимается Контролем (capitalist, control), Tm — на роль Менеджера (manager). Te — на роль Предпринимателя (entrepreneur).
Когда Собственник выходит из текущего управления, он всё равно продолжает расходовать время на Бизнес. Сколько этого времени он тратит на исполнение роли Капиталиста? Предприниматели думают о Бизнесе в режиме нон-стоп. А как думают Капиталисты, которые ещё вчера были Предпринимателями?
Для начала важно понять, что означает разделение ролей на исключительно владельческую, управленческую и предпринимательскую:
· Исключительно владельческая (контролирующая) роль — это роль Капиталиста. Обозначим её как Тк, где индекс «к» одновременно означает «контроль» и «капиталист».
· Управленческая роль — это работа на определенной должности по текущему или стратегическому управлению за вознаграждение. Обозначим ее как Тм, где индекс «м» означает «менеджмент» (оперативный и стратегический). Например, к этому времени относится время работы в исполнительных органах, в Совете директоров или Ревизионной комиссии.
· Предпринимательская роль — это работа на Бизнес вне формализованной структуры и органов управления Компанией, которая обычно занимает много времени. Обозначим это время как Тп, где индекс «п» означет «предприниматель».
Как понять, к какой статье расходов отнести время, чтобы правильно оценить свою эффективность в каждой из этих ролей? Четких границ для разделения деятельности в них нет, вы сами устанавливаете границы. В этом вопросе я рекомендую придерживаться консервативных взглядов.
Когда сомневаетесь, стоит ли считать время, потраченное на ту или иную деятельность, Тк, проверьте относится ли она к разрешённой законодательством и предусмотренной уставом владельческой роли и соответствует ли компетенции собрания Владельцев. Это может привести к повышению Тк, а значит — к снижению эффективности владения. Вот в чём заключается консерватизм подхода. Но не увеличивайте Тк, если не уверены, что та или иная деятельность соответствует критериям, приведенным выше.
Тм относится ко времени, которое вы посвятили выполнению работы в определённой должности в структуре корпоративного управления. Например, в роли Генерального директора или члена Совета директоров. Это та работа, которую в принципе можно делегировать наёмным профессионалам.
Остальное время — это Тп, то есть время, затраченное на Предпринимательскую деятельность. Считайте его посвящённым «вмешательству» Собственника в управление.