Эта страница не найдена
Вы можете посетить другие страницы

владельческая преемственность в бизнесе и практика корпоративного управления

Планирование преемственности – это процесс, обеспечивающий набор и развитие сотрудников для выполнения каждой ключевой роли в компании. Это выявление и развития новых лидеров, которые могут заменить прежних лидеров, когда они уходят из компании, выходят на пенсию или становятся неработоспособными (болеют или умирают).

Система корпоративного управления предпринимательской компании.

Конфликты и корпоративное управление